नेटफ्लिक्स के कर्मचारियों ने डेव चैपल विवाद पर संघीय श्रम आरोप दायर किया

नेटफ्लिक्स के दो कर्मचारी जो डेव चैपल के नवीनतम कॉमेडी स्पेशल, “द क्लोजर” के आलोचक थे, ने नेशनल लेबर रिलेशंस बोर्ड के साथ एक लेबर चार्ज दायर किया है, जिसमें आरोप लगाया गया है कि स्ट्रीमर ने उनके खिलाफ संरक्षित ठोस गतिविधियों के लिए जवाबी कार्रवाई की।

वरिष्ठ सॉफ्टवेयर इंजीनियर टेरा फील्ड और पूर्व उत्पाद प्रबंधक बी। पेजल्स-माइनर की ओर से बुधवार को दायर की गई शिकायत में आरोप लगाया गया है कि नेटफ्लिक्स ने कर्मचारियों के खिलाफ कार्रवाई करने के लिए “कुचलने” के लिए कार्रवाई की। [them] नेटफ्लिक्स के कर्मचारियों के लिए एक सुरक्षित और पुष्ट कार्य वातावरण बनाने की मांग, नेटफ्लिक्स के उत्पादों और एलजीबीटीक्यू + समुदाय पर इसके उत्पाद विकल्पों के प्रभाव के बारे में बात करने और नेटफ्लिक्स के कर्मचारियों के लिए समर्थन प्रदान करने सहित काम करने की परिस्थितियों के बारे में बोलने से, लेकिन इन्हीं तक सीमित नहीं अवैध और असमान तरीके से व्यवहार किया है।”

नेटफ्लिक्स के प्रवक्ता ने द टाइम्स को दिए एक बयान में कहा, “हम पिछले कुछ हफ्तों में अपने ट्रांस सहयोगियों को हुई चोट और दर्द को पहचानते हैं।” “लेकिन हम यह स्पष्ट करना चाहते हैं कि नेटफ्लिक्स ने कर्मचारियों के खिलाफ बोलने या बाहर निकलने के लिए कोई कार्रवाई नहीं की है।”

फाइलिंग, जिसे द टाइम्स द्वारा शुक्रवार को प्राप्त किया गया था, में नेटफ्लिक्स के सह-सीईओ टेड सारंडोस का नाम है, जो विवाद का केंद्र नियोक्ता प्रतिनिधि के रूप में विशेष का बचाव करने वाली उनकी टिप्पणियों के कारण।

एक ट्रांस नेटफ्लिक्स कर्मचारी फील्ड ने “द क्लोजर” को रिलीज करने के नेटफ्लिक्स के फैसले की सार्वजनिक रूप से आलोचना की थी, जिसमें शामिल थे कई ट्रांसफोबिक टिप्पणियां. बाद में उसे रखा गया था प्रशासनिक अवकाश एक व्यावसायिक बैठक को क्रैश करने के लिए नेटफ्लिक्स ने कहा कि निदेशकों और उपाध्यक्षों के लिए था। एनएलआरबी की शिकायत के अनुसार, यह एक “बैठक थी जिसमें उसे विशेष रूप से सैकड़ों अन्य नेटफ्लिक्स कर्मचारियों के साथ भाग लेने के लिए आमंत्रित किया गया था।” जनता के हंगामे के बाद उन्हें बहाल कर दिया गया था।

“द क्लोजर” और नेटफ्लिक्स की स्थिति को संभालने के खिलाफ प्रतिक्रिया के बीच, पैगल्स-माइनर – एक गर्भवती, ब्लैक नॉनबाइनरी व्यक्ति – ने घोषणा की कि वे एक का आयोजन कर रहे थे कर्मचारी वाकआउट. घोषणा के तुरंत बाद, उन्हें समाप्त कर दिया गया, कथित तौर पर गोपनीय जानकारी लीक करने के लिए ब्लूमबर्ग को। उन्होंने है इंकार किया यह आरोप।

पैगल्स-माइनर के अनुसार, फाइलिंग का उद्देश्य “कर्मचारी अधिकारों के बारे में बातचीत को आगे बढ़ाना है जो कि कुछ ऐसा है जो हर किसी की मदद करता है।”

“यह आरोप सिर्फ बी और टेरा के बारे में नहीं है, और यह डेव के बारे में नहीं है। यह संस्कृति को बदलने और दूसरों के लिए प्रभाव डालने की कोशिश करने के बारे में है, “अटॉर्नी लॉरी बर्गेस ने कहा, जो फील्ड और पेजल्स-माइनर का प्रतिनिधित्व करता है। “आरोप सामूहिक कार्रवाई के बारे में है। यह आपके सहकर्मियों का समर्थन करने और उन चीजों के लिए बोलने के बारे में है जो आपके लिए मायने रखती हैं।”

एनएलआरबी के अनुसार, कर्मचारियों को अपने नियोक्ताओं से प्रतिशोध के डर के बिना कुछ कार्यों में भाग लेने का अधिकार है। इन संरक्षित समेकित गतिविधियों में असुरक्षित परिस्थितियों में काम करने से एक समन्वित इनकार और कार्यस्थल में समस्याओं के बारे में मीडिया से बात करना शामिल है। इस तरह की सुरक्षा कर्मचारियों के संघबद्ध होने की परवाह किए बिना संचालित होती है।

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