जॉन डीरे वर्कर्स के लिए यूनियन 2-सप्ताह की हड़ताल को समाप्त करने के लिए टेंटेटिव डील पर पहुंचती है

यूनाइटेड ऑटोमोबाइल वर्कर्स शनिवार को घोषणा की कि यह कृषि उपकरण निर्माता डीरे एंड कंपनी के साथ एक संभावित समझौते पर पहुंच गया है, जो संभावित रूप से समाप्त हो रहा है हड़ताल अक्टूबर के मध्य में शुरू हुए लगभग 10,000 श्रमिकों को शामिल किया गया। समझौते को अभी भी संघ के सदस्यों द्वारा अनुमोदित किया जाना चाहिए।

आयोवा और इलिनोइस में मुख्य रूप से डीरे कार्यकर्ता हड़ताल पर चले गए थे खारिज एक प्रारंभिक समझौता महीने की शुरुआत में कंपनी के साथ। कई श्रमिकों ने शिकायत की थी कि पहले प्रस्तावित अनुबंध में अपर्याप्त वेतन वृद्धि हुई थी और इसने नए कर्मचारियों को पारंपरिक पेंशन से वंचित कर दिया था, भले ही कंपनी रिकॉर्ड के लिए गति पर थी लगभग $6 बिलियन का मुनाफा इस साल।

वार्ता की देखरेख करने वाले यूएवी के उपाध्यक्ष चक ब्राउनिंग ने कहा, “वार्ताकारों ने हमारी पिछली अनुसमर्थन प्रक्रिया के दौरान हमारे सदस्यों द्वारा पहचाने गए चिंता के क्षेत्रों में सुधार करने पर ध्यान केंद्रित किया।” गवाही में, जिसने नए समझौते के “उन्नत आर्थिक लाभ” का हवाला दिया।

बयान में यह भी कहा गया है कि समझौता “उद्योग में उच्चतम गुणवत्ता वाले स्वास्थ्य देखभाल लाभ प्रदान करना जारी रखता है” लेकिन पेंशन प्रावधानों का कोई विशेष उल्लेख नहीं किया। संघ ने कहा कि वह समझौते का विवरण तब तक जारी नहीं करेगा जब तक जॉन डीरे के कर्मचारियों को उनकी समीक्षा करने का मौका नहीं मिलता।

डीरे एंड कंपनी ने एक बयान में समझौते को स्वीकार किया लेकिन अतिरिक्त विवरण प्रदान नहीं किया।

सदस्यता द्वारा मतदान किया गया प्रारंभिक समझौता था की घोषणा की 1 अक्टूबर को संघ द्वारा और इस वर्ष वेतन में 5 या 6 प्रतिशत की वृद्धि की गई होगी, जो एक कर्मचारी के वेतन ग्रेड पर निर्भर करता है, और 2023 और 2025 दोनों में 3 प्रतिशत अधिक है।

इसने कई श्रमिकों के लिए पेंशन लाभ में वृद्धि की होगी, लेकिन 1997 के बाद काम पर रखे गए श्रमिकों के लिए पारंपरिक पेंशन लाभ उस वर्ष से पहले काम पर रखे गए श्रमिकों के लिए पारंपरिक लाभों से काफी नीचे रहे होंगे, और नए कर्मचारियों को पारंपरिक पेंशन बिल्कुल भी नहीं मिलेगी।

श्रम ठहराव ऐसे समय में आया जब हड़तालों की संख्या पिछले कई महीनों की तुलना में बढ़ गई थी, जिनमें शामिल हैं केलॉग में 1,000 से अधिक कर्मचारी तथा 2,000 से अधिक अस्पताल कर्मचारी न्यूयॉर्क में।

कुछ डीयर कर्मचारियों को कंपनी के UAW अधिकारियों और अधिकारियों से जुड़े भ्रष्टाचार के घोटालों की एक श्रृंखला के बीच अपने संघ नेतृत्व पर संदेह हो गया है, जिसे फिएट क्रिसलर के रूप में जाना जाता है, जिसके कारण 15 से अधिक सजा. दो हालिया UAW अध्यक्ष उनमें से थे।

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