सक्रियता बर्फ़ीला तूफ़ान विविधता और कार्यस्थल संस्कृति में सुधार के लिए प्रतिबद्ध है।

कॉल ऑफ़ ड्यूटी और अन्य शीर्षकों के पीछे उलझी वीडियो गेम कंपनी एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड ने विविधता और कंपनी के काम के माहौल में सुधार के उद्देश्य से गुरुवार सुबह नई पहल की एक स्लेट की घोषणा की।

जुलाई से कंपनी को भारी दबाव का सामना करना पड़ रहा है, जब मुकदमा कैलिफ़ोर्निया की एक निष्पक्ष रोज़गार एजेंसी ने वीडियो गेम प्रकाशक पर एक बिरादरी जैसी संस्कृति को बढ़ावा देने का आरोप लगाया जिसमें यौन उत्पीड़न और लिंग भेदभाव बड़े पैमाने पर था। मुकदमा, इसके खिलाफ दावों के लिए कंपनी की असफल प्रतिक्रिया और संघीय एजेंसियों द्वारा बाद की जांच एक्टिविज़न के गेम डेवलपर्स के बीच आक्रोश को प्रेरित किया और व्यापक गेमिंग उद्योग, जो लंबे समय से लिंगवाद और विषाक्त व्यवहार से जूझ रहा है।

सक्रियता अधिक महिलाओं को काम पर रखने के लिए $ 250 मिलियन लगा रही है, जो लोग गैर-बाइनरी के रूप में पहचान करते हैं और जो “कम प्रतिनिधित्व वाले समुदायों” से हैं, कंपनी के मुख्य कार्यकारी अधिकारी, कर्मचारियों को ईमेल में बॉबी कोटिक ने कहा. लगभग 23 प्रतिशत एक्टिविज़न कार्यकर्ता महिला या गैर-बाइनरी हैं, श्री कोटिक ने कहा, और लक्ष्य उस संख्या को पांच वर्षों में लगभग 50 प्रतिशत बढ़ाना था।

कंपनी ने कहा कि यह अनिवार्य मध्यस्थता को भी माफ कर रही है – अदालत प्रणाली के बाहर विवादों को निपटाने का एक तरीका – यौन उत्पीड़न और भेदभाव के दावों का, हाल के महीनों में एक्टिविज़न कर्मचारियों और प्रदर्शनकारियों द्वारा एक बहुप्रतीक्षित परिवर्तन।

एक्टिविज़न ने कहा कि यह एक शून्य-सहिष्णुता उत्पीड़न नीति अपनाएगा, जिसमें कर्मचारियों को परेशान करने या भेदभाव की सूचना देने वालों के खिलाफ जवाबी कार्रवाई करने वालों को पहले लिखित चेतावनी या अन्य अनुशासनात्मक कार्रवाई प्राप्त करने के बजाय निकाल दिया जाएगा। श्री कोटिक ने कहा कि कंपनी पे इक्विटी के बारे में एक वार्षिक रिपोर्ट भी जारी करेगी।

उन्होंने यह भी कहा कि “यह सुनिश्चित करने के लिए कि कार्यस्थल उत्कृष्टता में उद्योग के नेता बनने की सेवा में हर उपलब्ध संसाधन का उपयोग किया जा रहा है,” वह एक्टिविज़न के बोर्ड से अपने कुल मुआवजे को $ 62,500 तक कम करने के लिए कह रहे थे जब तक कि बोर्ड ने तय नहीं किया था कि कंपनी अपनी विविधता तक पहुंच गई है। लक्ष्य। श्री कोटिक देश के सबसे अधिक वेतन पाने वाले अधिकारियों में से एक हैं, और उनके पास एक $155 मिलियन का वेतन पैकेज जून में स्वीकृत

श्री कोटिक ने कर्मचारियों को लिखा, “मैं सचमुच चाहता हूं कि एक भी कर्मचारी को काम का ऐसा अनुभव न हो, जिसके परिणामस्वरूप चोट, अपमान, या इससे भी बदतर हो – और जो प्रभावित हुए हैं, मैं ईमानदारी से माफी मांगता हूं।”

कंपनी द्वारा घोषित पिछले परिवर्तनों के विपरीत, जैसे a एक संघीय रोजगार एजेंसी के साथ प्रस्तावित $18 मिलियन का समझौता जिसने उपहास उड़ाया, गुरुवार की घोषणाओं को एक्टिविज़न कर्मचारियों और कार्यकर्ताओं से सतर्क आशावाद के साथ मिला, जो हाल के महीनों में कंपनी को बदलाव करने के लिए प्रेरित कर रहे थे।

“यह तब होता है जब हम अपनी कंपनी में गेम डेवलपर्स के लिए बेहतर भविष्य बनाने के लिए मिलकर काम करते हैं,” ट्वीट किया, एक्टिविज़न और उसकी सहायक कंपनियों, बर्फ़ीला तूफ़ान और किंग में श्रमिकों का समूह, जो सुधार के लिए लड़ रहे हैं। “एक साथ हम अन्य परिवर्तनों पर जोर देना जारी रखेंगे, ताकि हम एक बेहतर एबीके बना सकें।”

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